Odlična vijest za ugovaranje dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja!
Izmjenama Zakona o porezu na dohodak i Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak od 1. siječnja 2020. premija dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja tretiraju se kao neoporezivi dohodak, odnosno na njih se ne plaćaju porezi niti doprinosi. Drugim riječima, prepoznajući važnost prevencije i brige o zdravlju, država je poslodavcu omogućila da godišnje po djelatniku za dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje neoporezivo može izdvojiti ukupno do 2.500 kuna. Zahvaljujući ovom poreznom rasterećenju, poslodavci su u prilici pružiti viši zdravstveni standard svojim djelatnicima ugovaranjem premije dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja. Između začetka bolesti i pojave simptoma stoji propušteno vrijeme, koje se može izbjeći obavljanjem sistematskih pregleda kako bi se na vrijeme uočile i dijagnosticirale zdravstvene tegobe. Odgovoran poslodavac svjestan je te činjenice i važnosti kvalitetne brige o zdravlju zaposlenika, a u tome mu od 1. siječnja pomaže i država.